Los lectores preguntan: Cuando Se Traspasa Un Negocio Que Pasa Con Los Empleados?

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¿Cuando un empresario se jubila qué pasa con los empleados?

Cuando el empresario se jubila, si la relación laboral del trabajdor no continúa tiene derecho a un indemnización y a la prestación por desempleo. Si el contrato continúa, se mantendrán todos los derechos del trabajador.

¿Cuándo se pierde la antigüedad en la empresa?

La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal o un despido. Si después de un despido o fin de contrato, la empresa te vuelve a contratar, dependerá del tiempo que medie entre contratos para saber si la antigüedad se ha perdido.

¿Cómo se jubila un empresario?

El empresario que controla la sociedad mercantil decide jubilarse y no continuar con el negocio ni venderlo, por lo que disuelve y liquida la sociedad mercantil. En este caso, el trabajador tiene derecho como mínimo a una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

¿Qué indemnizacion me corresponde por jubilacion del empresario?

En definitiva, cuando el empresario decide cerrar la empresa por jubilación el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización por importe equivalente a una mensualidad de salario.

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¿Cuánto se cobra por año de antigüedad?

El concepto antigüedad es un importe que se cobra por cada 3 años trabajados en la empresa.

¿Qué es el derecho de antigüedad laboral?

La antigüedad laboral es el término que se le da al reconocimiento del hecho consistente en la prestación de servicios personales y subordinados por un trabajador a un patrón, mientras dure la relación contractual, es decir, se refiere a la duración del empleo o servicio prestado por parte de los trabajadores.

¿Cómo calcular la antigüedad de un trabajador?

Es decir, que para calcular la antigüedad laboral se tiene en cuenta cada año de contrato y no el tiempo efectivo de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador solo trabaja 3 meses al año y está en la empresa 5 años, tendrá una antigüedad laboral de 5 años (y no de 15 meses si solo contasen los meses de trabajo efectivo).

¿Cuándo se puede jubilar un empresario?

Requisitos. En concreto, para 2019 la edad legal de jubilación (tanto para quienes cotizan en el RETA como para quienes lo hacen en el Régimen General) ha quedado fijada en 65 años y 8 meses (o bien 65 años si se han cotizado al menos 36 años y 9 meses).

¿Qué se debe pagar en un finiquito por jubilacion?

indemnización constitucional, correspondiente a tres meses de salario integrado (art. 48, 50, 84 y 89, LFT) finiquito integrado por las partes proporcionales de las prestaciones devengadas (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional), así como demás conceptos pendientes de pago (arts. III, LFT)

¿Cuando una persona se jubila tiene derecho a indemnizacion?

Las personas que se retiran por pensión de invalidez tienen que llegar a un acuerdo con su empresa puesto que no hay obligación de indemnizarlos, salvo que el contrato sea a todo evento.

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¿Qué es una indemnización por jubilación?

Se trata de un documento que refleja las cuentas que tiene pendientes la empresa con el empleado en el momento en que se da por finalizada la relación laboral. En ese papel quedarán reflejadas las vacaciones no disfrutadas, las pagas extras y los días trabajados durante el mes, entre otros conceptos.

¿Cómo se calcula la indemnizacion por jubilacion?

Finiquito de Jubilación

  1. De uno a cuatro años de antigüedad, doce días de salario integrado por cada año de servicios prestados.
  2. De cinco a catorce años de antigüedad, catorce días de salario integrado por cada año de servicios prestados.

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